1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales applicables en 2026. À compter de la régularisation des cotisations dues au titre de 2025, l’assiette sociale et l’assiette de la CSG-CRDS reposent sur une base unique : le revenu professionnel brut (chiffre d’affaires ou recettes diminués des charges professionnelles, hors cotisations sociales), après application d’un abattement forfaitaire de 26 %.
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Maladie-maternité* |
Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du PASS) |
0 % |
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De 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS) |
Taux progressif de 0 % à 1,5 % |
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De 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS) |
Taux progressif de 1,5 % à 4 % |
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De 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS) |
Taux progressif de 4 % à 6,50 % |
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De 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS) |
Taux progressif de 6,5 % à 7,7 % |
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De 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS) |
Taux progressif de 7,7 % à 8,5 % |
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Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du PASS) |
6,5 % |
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Indemnités journalières maladie |
Revenus plafonnés à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 €. |
0,30 % |
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Allocations familiales** |
Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du PASS) |
0 % |
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Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (110 % à 140 % du PASS) |
Taux progressif de 0 % à 3,10 % |
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Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du PASS) |
3,10 % |
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Retraite de base (RBL) |
Tranche T1 : revenus de 0 à 48 060 € (1 PASS) |
8,73 % |
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Tranche T2 : revenus de 0 à 240 300 € (5 PASS) |
1,87 % |
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Retraite complémentaire |
Prix d’achat du point de retraite |
602 € |
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Classe B : assiette jusqu’à 76 994 € (17 points) |
10 234 € |
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Classe C : assiette de 76 995 € à 102 659 € (21 points) |
12 642 € |
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Classe D : assiette de 102 660 € à 128 324 € (25 points) |
15 050 € |
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Classe E : assiette à partir de 128 325 € (28 points) |
16 856 € |
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Invalidité-décès |
Classe minimum |
390 € (tarif normal et tarif spécial) |
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Classe médium |
780 € (tarif normal) / 647,40 € (tarif spécial) |
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Classe maximum |
1 170 € (tarif normal) / 780 € (tarif spécial) |
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CSG-CRDS |
Assiette unique : revenu professionnel brut après abattement forfaitaire de 26 % |
9,70 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Base forfaitaire : 48 060 € (1 PASS) |
0,25 % (120 €) |
* Cotisation maladie-maternité : le taux est déterminé par tranche selon le barème progressif 2026 de l’Urssaf.
** Allocations familiales : pour les revenus compris entre 110 % et 140 % du PASS, le taux augmente progressivement de 0 % à 3,10 %.
Tarif spécial invalidité-décès : il concerne les vétérinaires âgés de moins de 35 ans lors de leur installation, pendant leurs trois premières années d’exercice libéral.
Classes d’allègement de la retraite complémentaire
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Super Spéciale I |
Inférieure à 17 110 € |
1 204 € |
2 |
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Super Spéciale II |
De 17 110 € à 25 664 € |
1 806 € |
3 |
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Spéciale I |
De 25 665 € à 34 219 € |
2 408 € |
4 |
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Spéciale II |
De 34 220 € à 47 907 € |
4 816 € |
8 |
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Classe A |
De 47 908 € à 51 329 € |
7 224 € |
12 |
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus déficitaires ou inférieurs à certains seuils, certaines cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
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Indemnités journalières maladie |
19 224 € |
58 € |
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Retraite de base |
5 409 € |
573 € |
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Formation professionnelle |
48 060 € |
120 € (163 € avec conjoint collaborateur) |
La cotisation minimale de retraite de base permet la validation de trois trimestres. Elle reste due sans proratisation lorsque la durée d’affiliation est inférieure à quatre trimestres.
3/ Cotisations provisionnelles en début d’activité
Lorsque le revenu professionnel n’est pas encore connu, les cotisations sont appelées à titre provisionnel, puis régularisées lorsque le revenu définitif est déclaré.
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Retraite de base |
Deux premières années d’activité : assiette forfaitaire de 9 131 € (19 % du PASS) |
968 € |
106,7 points |
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Retraite complémentaire |
Première année d’affiliation : appel par défaut en classe B |
10 234 € |
17 points |
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CSG-CRDS |
Assiette forfaitaire de 9 131 € (19 % du PASS) |
886 € |
– |
Pour la retraite complémentaire, le vétérinaire nouvellement affilié peut demander une classe d’allègement ou opter pour une classe supérieure, selon les conditions fixées par la CARPV.
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
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Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfait : 24 030 € (1/2 PASS), soit une cotisation de 2 547 € |
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25 % du revenu du vétérinaire |
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50 % du revenu du vétérinaire |
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Cotisation avec partage du revenu |
25 % du revenu du vétérinaire |
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50 % du revenu du vétérinaire |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation versée par le vétérinaire, y compris les options volontaires |
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50 % de la cotisation versée par le vétérinaire, y compris les options volontaires |
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Invalidité-décès |
25 % de la cotisation du vétérinaire, avec garanties proportionnelles |
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50 % de la cotisation du vétérinaire, avec garanties proportionnelles |
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À défaut de choix, l’assiette forfaitaire est retenue pour la retraite de base et l’option de 25 % est retenue pour la retraite complémentaire.
Source :
