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Bienvenue chez SOREX
Après Matéo, Hind, Stévan et Léo arrivés à la rentrée, nous souhaitons la bienvenue à Lorine PETITEAU qui vient de rejoindre notre cabinet de Cholet pour son alternance ! Suite
Universités d’Eurus 2024
Un séminaire de formation dans un cadre ressourçant ! Quatre de nos collaborateurs et collaboratrices ont eu le plaisir de participer à l’édition 2024 des Universités de l’Alliance Eurus, au
CFE : fin de l’interdiction de payer par virement pour de nouveaux bénéficiaires
Si le principe est que le paiement par virement de la CFE et des taxes additionnelles est interdit, pour autant, cette interdiction ne s’applique pas, par mesure de tolérance, pour
Suivi de l’état de santé des salariés : du nouveau pour les professionnels de santé !
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Licenciement pour faute : justifié en cas d’harcèlement d’une cliente ?
Un élément tiré de la vie privée d’un salarié ne peut pas motiver un licenciement disciplinaire, sauf à démontrer que ces faits ont causé un trouble objectif à l’entreprise. Qu’en
Cybersécurité : des dispositifs à la disposition des TPE et PME
1/3 : c’est la proportion de TPE et de PME correctement parées pour faire face à une cyberattaque, ce qui en fait des cibles privilégiées… et très sensibles aux conséquences ! En
Médicaments opiacés : lutter contre les détournements
Certains médicaments peuvent voir leurs usages détournés et présenter de nouveaux risques de santé publique. Ces détournements poussent les pouvoirs publics à prendre des mesures, notamment en ce qui concerne
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Burn-out : un manquement de l’employeur à ses obligations ?
Si l’inaptitude d’un salarié, qui conduit à son licenciement, est le fait d’un manquement par l’employeur à son obligation, quelle est la sanction ? Le licenciement est-il alors dépourvu de cause
